ポスティング東京・埼玉・千葉・神奈川のポスティング業者アドネット

日本ポスティング協同組合「JANETS21」加盟

『配布スタッフを一同に集め勉強会を開催しました。』

今までも個別では配布品質向上の指導をしてきましたが、平成23年10月1日に、当社の配布スタッフを一同に集め勉強会を開催しました。議題は、最近のポスティング環境や、効果的な配布方法、禁止物件への対応等について活発な意見が飛びかいました。今後も、お客様に喜ばれるポスティングサービスを提供する為に、ポスティングスタッフ全員でさらなる配布品質の向上を目指すことを確認しました。

代表から一言

この度はＷＥＢサイトをご覧頂きまして、誠にありがとうございます。平成23年7月に創業17年目を迎える事ができました。これもひとえにお客様、お取引先、皆様のご協力とご支援の賜物と感謝申し上げます。

昨今は不況の煽りで、デフレ傾向に向かっていますが、ポスティングの価格も論外でなく常軌を逸した価格で、行うポスティング業者が出てきました。ポスティングのお仕事は、時代がどんなに進んでも、人が1枚、1枚、汗を流しながらポストに投函して行く作業は、どのポスティング業者も同じです。先日も杉並区で単独配布、Ａ4サイズ3円で配布する業者が出てきました。東京都内の場合は1時間あたりの平均枚数が300～400枚前後にも関らず・・・併配ならまだしも、単独配布ではありえません。ここで問題なのは、請け単価を安くとって、さらに安く配布スタッフに給与を支払い、交通費も自腹で、1日中働いても3,000円～5,000円にしかならない雇用体系でポスティング業を行っている業者がいるのも事実です。

いくら貧困層から抜け出したくても、抜け出せない悪循環に陥っている、まさに貧困弱者を生む根源となっています。弊社では、安心して生活できる（働ける）環境を作る事が、社会に対しても貢献であり、お客様に対しても高い品質とサービスが提供できると考えています。

もちろん無駄な経費を削減する努力は惜しみません。

弊社は、お客様にとって『反響の出るポスティングサービス』を提案させて頂く事をモットーに日々邁進していきたいと考えています。

また配布に関しましても、一枚、一枚、丁寧に気持ちをのせた配布を心がけ、受取る側に思いが届くポスティングを心がけて行きます。これからも当社の理念に、ご賛同いただけるお客様とwin-winの関係を築ける企業を目指していきますので、宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成23年8月1日

■お客様が配布単価についてご理解を深めて頂くために・・・。

■株式会社アドネットの配布単価設定は、企業理念・組織力・管理体制・サービス・情報・ノウハウ・・・ｅｔｃを考慮した後、企業努力によりご提案致します。以下は、配布単価をつくる具体的な要因として公開することによりご理解頂けますと幸いです。それ以上の低価格を具体的にするためには、下記から一定の仕事をするために必要要素から切り捨てて行く必要がありますことをご理解下さい。

■当社では最低労働賃金を厳守する賃金体系となっています。

配布料金設定について

① 東京都最低労働賃金（時給）：８３７円
②配布１名１時間あたり軒並み配布の場合の配布数（目安）：３００枚
　　　　　　　　　　　　　＊配布場所や建物の条件、配布物により増減します。
　　　　　　　　　　　　　＊配布員のキャリアや歩くスピード等により増減します。
　　　　　　　　　　　　　＊セグメント内容により時間あたりの配布可能数は減ります。
③配布員最低単保障価実費：８３７円÷３００枚＝２.９１円
　　　　　　　　　　　　　＊但しセグメントや配布物の形状・重量等の条件により、１時間あたりの配布可能数が低下する場合は配布単価を切り上げなければなりません。
④その他の主な経費
ａ）自転車、自動車、オートバイ、その他電車等による現地往復の移動手段とメンテナンスに関わる経費
ｂ）　配布員に配布物を受け渡すための配送に関わる経費
（配布物をクリアントよりお引き取りをする必要があった場合はそこに関わる経費）
ｃ）　配布用地図購入費用、配布地図作成に関わる経費、配布地図コピー代その他の経費
ｄ）　配布物の保管に関わる経費
ｅ）　配布物仕分け作業に関わる経費
ｆ）　配布時通信経費
ｇ）　ＧＰＳにより機材費一式と管理、配布状況現地チェックに関わる経費
ｈ）　各所に関わる人経費と一般的な会社運営に関わる経費
ｉ）　各種のキャリアにともなうノウハウ
ｊ）　・・・・ｅｔｃ

価格が決まる要素とは？

企業理念

仕事を通じて社会に貢献し、お客様から選ばれる企業を目指します。
常に全力で仕事に取り組み、創造力あふれる企業を目指します。
道徳を尊び、社会の秩序を守り地球環境に配慮した企業を目指します。
お客様とWin-Ｗinの関係を築ける企業を目指します。
弊社の社員やその家族、またアルバイトスタッフが安心して生活できる企業を目指します。